LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Se define como la reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea. Es la técnica más utilizada en realidad, la entrevista tiene innumerables aplicaciones en las organizaciones. Puede servir para: tamizar a los candidatos al inicio del reclutamiento si se emplea como entrevista personal inicial para la selección.

·         Entrevista técnica para evaluar conocimientos técnicos y especializados.

·         Entrevista de accesoria y orientación profesional en el servicio social

·         Entrevista de evaluación del desempeño

·         Entrevista de separación
. Cuando salen los empleados que renuncian o son despedidos de una empresa.